■基本姿勢
当NPO法人活動の根底にあるのは福祉の増進であり、会員相互の助け合いにより運営を行うという観点から、賛助会員の会費が法人の事業と混同し使徒が不明確になることを避けたいと思います。また、会費を個別ニードに有効に使われるよう委員会を設け対応するものとします。

一人一人の力は、「ありんこ」のように小さいけど、みんなが集まれば「象」のような力にもなれる。
自分ひとりでは、かなえにくい夢でもみんなの力でかなえあう。そんな活動にしたい。

■組　織
"夢に向かって頑張る象委員会"の設置

・委員会の役割
 　◎会員間での助け合いが必要な夢の募集・把握。
 ◎"夢"実現に向けての実施計画案（優先順位・予算等の把握）作成。
 ◎会員募集と会計管理。

・委員会の構成
法人役員　１名　（委員長）
法人各事業職員代表　各１名（現行ではデイ・ヘルパー・訪問看護で合計３名）
および委員会事務局（法人事務員）
賛助会員からの希望者　３名以内（委員長が認めた者）
"実施プロジェクトチーム"夢チーム"の設置

・チームの役割
 　◎委員会が選考した"夢"実現のための具体的実行計画の作成および実施

・チームの構成
夢チームは会員の希望者　若干名（委員長が認めた者）

・実施希望・対応の限定
◎単にお金だけで解決するものは対象としない。
◎賛助会費収入他寄付等の予算範囲を考慮。
◎実施協力者は、最低限の経費を除きボランタリーな協力とする。

・賛助会費　（入会金は初年度のみ。　年会費は、年度途中であっても減額無し。）
◎入会金　１０，０００円　◎　年会費　６，０００円
◎経理は、法人が直接使うのではないため、預かり金とし、支出を明確にする。
◎当面入会金は、免除し賛同者の増加を図ります。

しかし、利用者のプライバシーを守ること、専門性を重視も同時に考えるため、見学と研修の違いを下記のように判断しております。

研修・見学について

見学
事業所に対し現状の説明を聞く、建物の設備や配置など物理的なものを知る等口頭説明で行える内容。
（数時間から１日程度が一般的です。）

研修
事業所業務を一緒に行い、対利用者とのかかわりのなか事業所が行うケアを体感してもらえる内容
（２日以上の実践研修を実習プログラムに沿い実習を行います。

対象者

一般者
事業所利用希望の方は、随時案内・説明等を行っております。
一般の方は、利用者のプライバシーがありますのでパブリックなスペースで説明させて頂きます。

団体（行政・ボランティアグループ・福祉団体・学校関係等）

研修希望の方には、実習プログラムの内容が実践できるものであれば、日程調整のうえ対応させて頂きます。
内容に応じ管理者が必要と判断したときは、希望にかなうような対応対応を行います。

福祉関係者、その他の方には、その都度判断の上受入を決定させて頂きます。